Відповідно до законодавчих змін, страхові внески за період перебування в декреті платитиме роботодавець, виходячи з обсягу допомоги по вагітності та пологах.

В такому випадку Єдиний соціальний внесок становитиме 33,2% від цієї суми. Ще 2% буде утримуватися безпосередньо з самої допомоги, призначеної працівниці.