У таких умовах англійська перестала бути "приємним бонусом" у резюме потенційного співробітника. Це стратегічний інструмент: без неї не вибудуєш партнерства, не залучиш інвестицій і навіть не пройдеш тендер, зазначає 24 Канал.

Дивіться також Уряд погодив перелік посад, на яких потрібне знання англійської мови

Англійська як частина корпоративної культури

З досвіду Englishdom, для сучасних компаній мова – це не лише засіб комунікації, а й елемент корпоративної культури. Володіння англійською визначає, наскільки швидко бізнес реагує на нові можливості й чи здатен інтегруватися в глобальну економіку.

Інвестиція в системне навчання англійської дає компанії стратегічні переваги:

  • розвиток професійних навичок співробітників;
  • підвищення ефективності команд і процесів;
  • можливість залучати й утримувати талановитих працівників;
  • впевненість у дотриманні міжнародних стандартів і документації;
  • швидка інтеграція в міжнародні ринки.

Знання англійської розширюють професійні горизонти / Фото, надане 24 Каналу

Інсайт ринку

Згідно з дослідженням Englishdom, понад 57% компаній розглядають англійську як обов'язкову для топменеджменту та ключових відділів (продажі, маркетинг, клієнтський сервіс). Ця тенденція дедалі зростає: навіть середні бізнеси частіше виходять на міжнародні ринки, а англійська стає умовою для партнерств і контрактів.

Дорожна карта: як компанії впроваджують корпоративну англійську

  1. Аналіз потреб. Визначте, навіщо вашій компанії англійська: переговори, тендери, робота з інвесторами чи вихід на нові ринки.
  2. Тестування співробітників. Визначте рівень англійської у працівників, це допоможе підібрати оптимальні формати навчання. Знання рівня дозволяє зрозуміти, які методи та інтенсивність будуть ефективними для кожного: наприклад, новачкам потрібні базові онлайн-курси та індивідуальні уроки, а для більш просунутих – корпоративні тренінги або спеціалізовані бізнес-модулі.
  3. Формування навчальних планів. До прикладу: топменеджерам і відділу продажів – індивідуальні заняття, іншим командам – групові.
  4. Системний підхід. Використовуйте єдину платформу для навчання, з мобільним застосунком, тренажерами та розмовними клубами.
  5. Моніторинг прогресу. HR та керівники мають регулярно отримувати прозорі звіти про результати. Це дозволяє не лише бачити прогрес співробітників, а й контролювати ефективність інвестицій у навчання: керівник може оцінити, наскільки команда використовує ресурси ефективно, відстежувати прогрес, пропуски та адаптувати навчальні програми за потребою.
  6. Мотивація команди. Запроваджуйте внутрішні челенджі й рейтинги, щоб навчання було спільною цінністю.

Що очікувати від корпоративної англійської мови в Englishdom

Englishdom пропонує навчання з корпоративної англійської "під ключ": від тестування співробітників й підбору програм до аналітики результатів.

У процесі поєднуються:

  • онлайн-уроки з викладачами (індивідуальні та групові) під ваші бізнес-цілі;
  • мобільний застосунок для навчання будь-де;
  • self-study курси та інтерактивні тренажери;
  • розмовні клуби для практики, з реальними кейсами;
  • кабінет для керівника: дашборди, аналітика, звіти;
  • персональний менеджер, який допомагає швидко розв'язувати організаційні питання.

Це дозволяє HR зекономити до 100 годин на організацію навчання, які можна використати на стратегічні задачі компанії.

Поєднання різних методик вивчення англійської дає гарний результат / Фото, надане 24 Каналу

Методики, які працюють

Englishdom використовує міжнародно визнані підходи Кембриджа та Оксфорда, адаптовані під бізнес-завдання. Основний принцип – комунікативна методика: знання відразу застосовуються на практиці – у листуванні, зустрічах і переговорах.

У навчанні англійської важливий не миттєвий ефект, а системність і поступовість. Результати приходять крок за кроком, за чітко визначеними етапами. Наприклад, перехід із рівня A2 до B1 зазвичай займає близько шести-семи місяців – приблизно 50 уроків. Ще стільки ж часу потрібно, щоб упевнено перейти з B1 на B2, якщо дотримуватися регулярного ритму занять.

Щоб підтримувати мотивацію, у програми додаються рейтинги та бали. Це допомагає зробити навчання спільним процесом, а не рутинним обов'язком.

Навчання з Englishdom сприяє ефективності комунікацій на міжнародному рівні / Фото, надане 24 Каналу

Діяти потрібно зараз

Англійська – це валюта довіри, ключ до партнерств і ресурс, який масштабує бізнес швидше, ніж будь-яка реклама. Компанії, які інвестують у корпоративну англійську сьогодні, завтра працюють без перекладачів, укладають угоди напряму і грають у вищій лізі. Настав час, аби ваша команда теж заговорила мовою глобального бізнесу. Запишіться на консультацію в Englishdom, де ми разом визначимо цілі саме для вашої компанії і підберемо програму, яка дасть вимірюваний та помітний результат.