Про це йдеться у змінах до закону "Про рекламу" щодо протидії дискримінації за ознакою статі. Відтепер за недотримання таких норм роботодавцям загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат (нині – 65 тисяч гривень).
До теми Як працюватиме закон про сексизм у рекламі: пояснення експертів
Деталі нового закону
Заборона дискримінації у рекламі про вакансії в Україні діє ще з 1996 року. Однак лише відтепер за недотримання вимог порушників каратимуть фінансово. За законом, роботодавці не мають права:
- вказувати вік кандидатів;
- пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам;
- заявляти про можливе працевлаштування представників лише певної раси чи кольору шкіри.
Крім того, заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання тощо.
Штрафуватиме порушників Державна служба з питань праці. Роботодавці, що не дотримуватимуться вимог закону, повинні будуть сплатити накладений штраф протягом 15 календарних днів з дня вручення документа від Держпраці. Якщо порушник відмовиться його сплачувати, гроші можуть стягнути через суд.