Про це розповіла керуюча партнерка міжнародного рекрутингового агентства CNA International IT Влада Лященко на конференції 20 грудня.
Зверніть увагу Атаки кожні 39 секунд: як убезпечитися від кіберзлочинців
Як змінились зарплати IT-спеціалістів
Експертка заявила, що від початку року зарплата фахівців рівня junior зросла на 20 – 25%, а ось у senior – на 30 – 40%. Наприклад, якщо senior-спеціаліст на початку року отримував 8 тисяч доларів на місяць, то в грудні може заробляти від 12 до 14 тисяч.
Лященко зазначила, що у 2021 році на ринку IT було дуже складно знайти фахівця, який володіє потрібними навичками та має "адекватні зарплатні очікування".
Найбільш затребуваними стали, зокрема, IT-рекрутери – кількість вакансій на цю позицію за рік зросла у 9,5 раза. Також суттєвий дефіцит зафіксовано серед DevOps-інженерів та frontend-розробників.
Вам сподобається "Вічні овертайми і ж**а у вогні": на що скаржаться працівники українських IT-компаній
За словами Лященко, у 2021 році українські IT-фахівці отримали більше можливостей працювати дистанційно на американські та європейські компанії, що і спричинило зростання попиту на найм рекрутерів і розробників на внутрішньому ринку.