70% російських компаній можуть відмовити потенційному кандидату, у якого в соцмережах є фото в купальнику або на фоні килима.
В першу чергу рекрутери перевіряють сторінки в VK(90%). На другому місці моніторинг Facebook. (53%), третій – LinkedIn.
Лише третина HR-менеджерів навідуються в Одноклассники (34%).
Окрім цього, за прогнозами аналітиків, рівень безробітних росіян у 2016 році зросте до 6%.
Читайте також: Скільки у Росії бідних громадян