За яких умов жінки можуть вийти на пенсію в 55 років

Дарія Подвишенна

Основні тези

Жінки можуть вийти на пенсію в 55 років за наявності 30 років страхового стажу, згідно із змінами до Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", ухваленими у 2015 році.
З квітня 2021 року пенсійний вік для жінок було підвищено до 60 років, що зрівняло умови виходу на пенсію для чоловіків і жінок.
Жінки, які досягли 59,6 років до квітня 2021 року, можуть вийти на пенсію на пів року раніше; це стосується осіб, народжених з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року.
Жінки народження 1961 року і старші можуть вийти на пенсію до досягнення 60 років, залежно від дати народження, згідно з деталізованими умовами.
Пенсія за віком може бути призначена раніше стандартного віку для осіб, які працювали на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, відповідно до списку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

Пенсія в 55 років / Canva

Жінки можуть виходити на пенсію в 55 років за наявності 30 років страхового стажу. Усе завдяки змінам у Законі "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", ухваленим Верховною Радою у 2015 році.

Як вийти на пенсію в 55 років

Однак, з квітня 2021 року пенсійний вік для жінок було підвищено до 60 років, що зрівняло умови виходу на пенсію для чоловіків і жінок.

Читайте також Інформація для пенсіонерів: чи очікувати на індексацію пенсії цієї осені

Однак, жінки, які досягли 59,6 років до квітня 2021 року, можуть вийти на пенсію на пів року раніше. Це стосується осіб, народжених з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року.

Жінки 1961 року народження і старші можуть виходити на пенсію за віком до досягнення 60 років при досягненні наступного віку:

55 років – для тих, хто народився до 30 вересня 1956 року включно;
55 років і 6 місяців – для тих, хто народився з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року.

Зауважте! Є низка професій і умов, за яких пенсія за віком може бути призначена раніше стандартного віку, тобто у 55 років. Це стосується осіб, які працювали на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, відповідно до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, затвердженого Кабінетом Міністрів України.