Чи можна звільнити пенсіонера без його згоди / Pexels
Частина роботодавців надає перевагу молодим фахівцям і намагається працевлаштувати їх замість пенсіонерів. Проте звільнити пенсіонера можна лише на загальних підставах, а не через його вік.
Чи можна звільнити пенсіонера без його згоди
Кодекс законів про працю забороняє будь-яку дискримінацію у цій сфері, зокрема за віком, повідомляє 24 Канал з посиланням на Держслужбу.
Дивіться також Скільки коштує 1 рік стажу в 2025 році
Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Отже, законодавство України не дозволяє звільняти працівників через досягнення ними пенсійного віку. Разом з тим воно не забороняє звільняти пенсіонерів на загальних підставах.
Підстави для звільнення пенсіонера
Якщо працівник-пенсіонер хоче й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у таких випадках:
- За статтею 40 "Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу";
- За статтею 41 "Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов".
Звільнення працівника за будь-якими іншими підставами не дозволяється.
Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на
Важливо! Працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати й отримувати одночасно зарплату й пенсію, яку оформляє ПФУ.
Повʼязані теми:
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter