Як заохотити молодь працювати у школі: експерт назвав 4 способи розв'язання проблеми

Джерело: OBOZ.UA

Основні тези

Молодь неохоче йде працювати у школи через низьку зарплату.
Ігор Лікарчук пропонує підвищення зарплати педагогам та нову систему оцінювання їхньої роботи.
Формування поваги до вчителів та їхньої професії має відбуватися зовні, а не лише у формі подяк і грамот.

Ексочільник Українського центру оцінювання якості освіти та професор Ігор Лікарчук назвав чотири розв'язання цієї проблеми.

Adv

Дивіться також Яку зарплату отримує учитель без стажу

Як заохотити молодь працювати у школі

Перше й одне з основних – це суттєве підвищення зарплати та відмова від рівностей у її нарахування. Також Лікарчук переконаний, що треба створювати нову систему оцінювання якості роботи педагогів. У цьому контексті не забути враховувати успіхи школярів.

Освітянин вважає, що не варто зараз звинувачувати вчителів у всіх проблемах. Натомість треба формувати повагу до педагогів та їхньої професії зовні. І влада має бути справді зацікавлена у роботі цих фахівців.

Формування поваги до вчителя та вчительської професії має відбуватися зовні. І не у формі вручення подяк і грамот два рази на рік, а у щоденній зацікавленості всіх владних структур у вчительській праці,
– зазначив Лікарчук.

Він також вважає, що варто перейти до нової схеми прийому випускників для здобуття педагогічної освіти. Перш за все необхідно сформувати інтерес до вчительської праці у підлітків у школі, а до вишів приймати на основі професійно орієнтованих тестів. Підготовка у ЗВО освітян при цьому має стати сучаснішою, а вчителі – проходити інтернатуру.

Лікарчук переконаний, що педагогам треба дата більше свободи і не навантажувати олімпіадами, конкурсами тощо. Учитель має спокійно працювати і забезпечувати результат.

Ексочільник УЦОЯО додав, що на відновлення престижності праці вчителя необхідно стільки часу, скільки її руйнували.

Як заохотити молодь працювати у школі

Повʼязані теми: