Зокрема, у новому законі вперше регламентували робочий час та педагогічне навантаження вихователя. Про це інформує 24 Канал з посиланням на Osvita.ua.
Дивіться також Частина вихователів дитсадків таки отримає "вчительську тисячу"
У більшості працівників дитсадків зросла кількість годин на ставку
Тепер тривалість робочого часу педагога дитсадка на тиждень на одну тарифну ставку включає два поняття:
- педагогічне навантаження;
- методичну роботу.
Педагогічне навантаження є безпосереднім здійсненням освітнього процесу з вихованцями. Інша частина робочого часу передбачає методичну, організаційну роботу та іншу педагогічну діяльність.
Тож тривалість робочого часу на одну тарифну ставку для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя становитиме 35 годин на тиждень, а для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників – 30 годин на тиждень.
З цього загального обсягу педагогічної роботи на тиждень виокремили обсяг педагогічного навантаження, яке становить:
- для вихователя, інструктора з фізкультури – 25 годин на тиждень;
- музичного керівника – 24 години на тиждень;
- практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда – 20 годин на тиждень;
- керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя – 18 годин на тиждень.
Але через невідповідність підзаконних актів щодо нарахування зарплат новому закону з'явилась юридична невизначеність. Адже оплата праці педпрацівників здійснюється лише за педагогічне навантаження.
Теперішня ситуація в Україні змушує шукати альтернативні способи навчання. Такі як дистанційна ліцензована школа "Оптіма", яка забезпечує якісний і безперервний навчальний процес навіть при форс-мажорних обставинах.
Тому освітній омбудсмен Надія Лещик у своєму зверненні до влади наголосила, що для окремих категорій педпрацівників, для яких зменшили педагогічне навантаження, це означає зменшення заробітної плати до розробки нових нормативних документів про оплату праці.