Засчитывается ли обучение в вузе в стаж: что изменилось после 2004 года

Василий Розтрепа

Основные тезисы

Периоды обучения в вузах на дневной форме после 1 января 2004 года не засчитываются автоматически в трудовой или страховой стаж без уплаты страховых взносов.
Обучение до 1 января 2004 года засчитывается в стаж в соответствии с законодательством, действовавшим в то время, но после этой даты необходима уплата взносов.

Пойдет ли обучение в стаж / Фото Freepik

Обучение в учреждениях высшего образования на дневной форме само по себе не гарантирует зачисление в трудовой или страховой стаж. Решающим является период обучения и факт уплаты страховых взносов во время обучения.

Обучение в вузе – засчитывается ли это время в трудовой стаж?

Периоды обучения в вузах на дневной форме после 1 января 2004 года не засчитываются автоматически в трудовой или страховой стаж, сообщает 24 Канал со ссылкой на "Судебно-юридическую газету". Такое разъяснение предоставила Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета, ссылаясь на действующее пенсионное законодательство.

С 2004 года в Украине действует система страхового стажа в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Она предусматривает, что в стаж включаются только те периоды, за которые уплачивался единый социальный взнос. Поскольку во время обучения за студентов такие взносы не уплачиваются, сам факт пребывания на дневной форме не формирует страховой стаж.

Обратите внимание! В Пенсионном фонде отмечают: обучение, которое происходило до 1 января 2004 года, засчитывается в стаж в соответствии с законодательством, действовавшим в то время. Зато периоды после этой даты могут быть учтены только при условии уплаты страховых взносов.

Ранее законодательство было другим. В частности, нормы Кодекса законов о труде и Закона Украины "О пенсионном обеспечении" признавали дневное обучение в вузах, техникумах, училищах, аспирантуре и докторантуре составляющей общего трудового стажа. Именно эти положения позволяют засчитать обучение, которое продолжалось до 31 декабря 2003 года включительно.

Важно! В то же время в период обучения стаж может формироваться, если студент официально работал или добровольно уплачивал страховые взносы. В таком случае эти периоды учитываются на общих основаниях как трудовой или страховой стаж.

Трудовые отношения во время военного положения: что следует знать работникам и работодателям?

Во время военного положения трудовые договоры могут заключаться на более гибких условиях, в частности возможно установление испытательного срока для любой категории работников.
Работодатели могут использовать дистанционную и надомную формы работы, а также временно переводить работников на другую работу без их согласия, если это необходимо для обеспечения безопасности и стабильной работы предприятий.