Ексміністр оборони України Михайло Федоров розповів 24 Каналу, що зараз є можливість провести аудит ЗСУ та зрозуміти, як ефективніше працювати з людським ресурсом. Лише після визначення конкретних завдань можна зрозуміти, скільки саме людей потрібно додатково мобілізувати.
Яким є нове командування ЗСУ
Ексміністр також звернув увагу на зміну головнокомандувача ЗСУ. Він зазначив, що знає нового очільника армії та його команду за попереднім досвідом роботи.
Федоров вважає, що нове командування має непогану команду, однак робити висновки про його підхід до питання людського ресурсу поки зарано. Потрібно оцінити перші кроки нового головнокомандувача.
Зверніть увагу! Повне інтерв'ю Федоров 24 Каналу про відносини з президентом, причини звільнення, кризу в державному управлінні та можливість проведення виборів під час війни можна прочитати у нас на сайті за посиланням.
За словами Федорова, українська армія вже має значний людський ресурс – понад мільйон військовослужбовців. На його думку, ключовим питанням є не просто збільшення кількості військових, а правильний розподіл людей відповідно до їхніх можливостей і завдань.
Трохи більше, ніж мільйон армії – це велика армія, це більше, ніж угруповання росіян, які сьогодні перебувають на нашій території. І ефективне застосування людського капіталу – в цьому криється ключ,
– сказав він.
Важливо визначити план дій та конкретні завдання для армії. І вже після цього стане зрозуміло, скільки військовослужбовців потрібно залучити та на яких напрямках.
"Не просто ставитися до мобілізації, як до кількісної цілі, що тобі потрібно мати стільки людей, а хто вони, які для них задачі. Так не працює", – наголосив Федоров.
Що потрібно змінити в підході до мобілізації
Ексміністр також звернув увагу на зміну головнокомандувача ЗСУ. Він зазначив, що знає нового очільника армії та його команду за попереднім досвідом роботи.
Ексміністр оборони України про мобілізацію: відео
Федоров вважає, що нове командування має непогану команду, однак робити висновки про його підхід до питання людського ресурсу поки зарано. Потрібно оцінити перші кроки нового головнокомандувача.
Потрібно дивитися на перші його кроки в цьому напрямку. Але питання стоїть в тому, не скільки нам потрібно просто мобілізовувати людей, а питання в тому, як ми сьогодні й наскільки ефективно застосовуємо людський капітал, який в нас є,
– зауважив він.
Окремо Федоров наголосив на потенціалі іноземного рекрутингу. Україна вже відкрила цей напрямок, однак його необхідно додатково розвивати.
Я вважаю, що 50% іноземців може бути на першій лінії. Ми платимо нереальні гроші – це 7 – 10 тисяч доларів можуть заробляти й українці, і іноземці. Це найбільша плата у війні, яка може бути зараз у світі,
– заявив Федоров.
Якщо правильно вибудувати іноземний рекрутинг, Україна потенційно може отримати десятки тисяч таких військових. Це дало б змогу українцям виконувати інші необхідні завдання та водночас зберігати життя громадян.