Для подібних випадків існує відповідний закон, який зобов'язує підприємство, де працюють від 8 до 25 осіб, мати в штаті хоча б одну людину з інвалідністю. Якщо підприємство більше, то таких працівників має бути 4% від загального штату. За недотримання схеми – штраф.
Але роботодавці й тут знайшли способи уникнути вимоги закону, працюючи за перевіреною схемою. У звітах, наприклад, пишуть, що люди "працюють", хоча це зовсім не так. А Міністерство соціальної політики із перевірками не квапиться.
Читайте також: З Росії видворили хвору 86-річну українку, яка не може самостійно пересуватися
Проблеми із працевлаштуванням визнають і в Міністерстві соціальної політики. За даними Держстату, всього в Україні понад 2 603 319 людей з інвалідністю, працевлаштованих з них – приблизно 677 828, більшість з них працює дистанційно.