Рекрутинг не даремно називають інструментом створення армії майбутнього, адже така форма залучення нових бійців дозволяє кожному вирішувати свою долю самостійно – до якого підрозділу долучитися та яку посаду собі обрати. І це важливо, адже бажання та вміння нових бійців безпосередньо впливають на його професіоналізм у майбутньому. Тому в окремих бригад та військових структур все частіше з'являються рекрутингові центри, які закликають громадян не чекати повістки, а взяти свою долю у власні руки.
популярні відео
Зокрема навесні з'явився перший рекрутинговий центр Сухопутних військ ЗСУ, метою якого є залучення якомога більше якісних кадрів до бригад.
Як працює цей рекрутинговий центр та як про його роботу відгукуються ті, хто долучився завдяки їм до лав Сил оборони – читайте у матеріалі 24 Каналу.
Цікаво Жарт долі "Принца": як перекладач-міжнародник став бойовим медиком ССО
Співбесіда та перші кроки рекрута
Керівник відділу комунікації засобами масової інформації та органами місцевого самоврядування Денис Ващенко розповів, що коли потенційний рекрут з'являється в центрі, то з ним починає працювати відділ комплектування – у його склад також входять відділи психологічного відбору та медичного супроводу. З кандидатом відбувається співбесіда, в ході якої з'ясовують, ким потенційний рекрут працює в цивільному житті та ким би хотів бути у війську. Також в рекрутинговому центрі враховують, чи є побажання щодо служби в конкретній бригаді.
Якщо у людини є конкретно пріоритети по тій чи іншій військовій частині, то відбувається процес саме перемовин з військовою частиною
Опісля рекрут отримує рекомендаційний лист від військової частини. Денис Ващенко зазначає, що коли рекрут приходить з конкретним бажанням долучитися до тієї чи іншої частини – процес є простішим, оскільки в іншому випадку відділ комплектування шукає та пропонує посади у різних бригадах.
Якщо людині, в принципі, будь-якій, без різниці, який це буде підрозділ, то ми починаємо телефонувати у військові частини саме Сухопутних військ України і підшукувати їй відповідну посаду. Таким чином відбувається саме процес комунікації на першочерговому етапі
Окремо в рекрутинговому центрі наголошують, що роблять усе для мінімізації співпраці рекрута з ТЦК, тому від центрів комплектування потрібно тільки скерування на проходження військово-лікарської комісії. До ТЦК рекрута супроводжують співробітники центру.
У нас є попередня домовленість із керівниками ТЦК про те, що люди, які зайшли до нас, будуть опрацьовуватися тільки нами. Ми будемо особисто вести їхню особову справу. Одне від них тільки – направлення на ВЛК. Далі наша людина, після того, як ТЦК видав направлення, береться у рекрута за руку і проходить військово-лікарську комісію вже на базі, наприклад, будь-якого ТЦК. У нашому випадку це Шевченківський ТЦК в місті Києві. Проходить з нею ВЛК, повертається назад. І вже після того, коли позитивний результат по ВЛК, ми направляємо дану людину із відношенням вже на підготовку в навчальний центр, де вона буде проходити базову військову підготовку протягом одного місяця
Щодо вимог до потенційних рекрутів, які можуть через рекрутинговий центр долучитися до лав Сухопутних військ, їх небагато, проте вони важливі. Мова йде про те, аби кандидат:
- був вмотивованим;
- мав вік від 18 до 60 років;
- міг проходити службу за станом здоров'я.
Хоч центр почав роботу нещодавно, та вже можна виокремити посади у війську, котрі викликають найбільший інтерес у потенційних рекрутерів:
- оператори БпЛА;
- водії-механіки;
- мінометники;
- зв'язківці;
- спеціалісти з радіоелектронної боротьби.
Від навчального центру до військової частини
Процес базової військової підготовки також контролюють співробітники відділу комплектування рекрутингового центру. Зокрема, за тиждень до завершення підготовки з рекрутом сконтактовують і з'ясовують усі нюанси – на якому етапі навчання і чи немає проблем.
Якщо ми для себе з'ясовуємо те, що є якісь суперечки між нашим військовослужбовцем і, наприклад, військовослужбовцями навчальних центрів, що його там десь відбирають не ту військову частину згідно з рекомендаційним листом, який був у нього, то ми починаємо процес втручання в цю ситуацію
Тобто пріоритетним завданням рекрутингового центру є те, щоб рекрут потрапив в обрану бригаду та посаду. Після завершення базової військової підготовки, рекрут складає присягу та вирушає до військової частини.
Уже в частині рекрута скеровують на проходження фахової підготовки й надалі комунікація відбувається між добровольцем та керівництвом частини. Наприклад, якщо боєць захоче змінити посаду.
Історія рекрута Іллі
У цивільному життя Ілля працював будівельником. Його двоє братів та кілька друзів воюють у лавах Сухопутних військ, тому одного дня, побачивши рекламу рекрутингового центру, вирішив, що і йому потрібно піти до війська.
Прийшов спершу уточнити, що являє собою цей рекрутинговий центр, а потім – на співбесіду. Мені сподобалось – розповіли про те, які є спеціальності, які посади і які підрозділи я можу обирати. Тобто була кваліфікована консультація. І весь час до моєї служби, поки я не потрапив на БЗВП, мене супроводжували, допомагали і роз'яснювали
Зараз Ілля готується до виїзду на фахове навчання, опановувати посаду аеророзвідника. По поверненню з навчання на нього чекає підрозділ, який він обрав, прийшовши в рекрутинговий центр.
Боєць каже, що неодноразово міг відмовитися в процесі рекрутингу – передумати, звісно, можна, але чоловік не хотів, адже цілеспрямовано пішов у військо. Проте тепер Ілля певен, що набагато краще долучитися до армії через рекрутинговий центр, адже таким чином можна самостійно вирішити свою долю.
Я довгий час проходив цю процедуру підписання контракту. І мені казали, що в мене є час, так сказати, відмовитись або передумати, ніхто мене не змушував. А чекати крайнього мобілізаційного віку якось не хочеться. Тут дають змогу вибрати, куди і ким можна піти
Як стати частиною Сухопутних військ
Денис Ващенко наголошує, що за рекрутингом – майбутнє нашої держави, адже контрактна служба є основою професійної армії. Водночас представник центру визнає, що зараз процес є складним, оскільки в умовах повномасштабної війни, на жаль, є втрати. Та все ж рекрутинг є перспективним напрямком.
Рекрутинг сьогодні – це майбутнє нашої держави. Саме Сил оборони, міці нашої держави, тому що саме контрактна служба є професійною армією. І я думаю, що сьогодні на це звернули велику увагу, і цей процес тільки розширюється. Звісно, що ми можемо багато почути, можемо говорити про це, що насамперед в умовах великої війни в нашій державі сам процес відбувається трішки складно, тому що самі розумієте умови цієї війни. І, на жаль, є втрати, і є переміщення по підрозділах. Тому я думаю, що однозначно майбутнє тільки за рекрутингом. І рекрутинг дозволить забезпечити надійну оборону нашій державі. В сучасному світі, на сьогодні і на майбутнє, однозначно, – наголошує Ващенко.
Аби долучитися до лав Сухопутних військ, можна звернутися:
- За номерами телефонів
- +380 97 902 30 89 (WhatsApp)
- 0 800 503 696
- +380 97 902 30 89
- +380 99 564 70 14
- На електронну пошту – crekrutingu@gmail.com;
- Безпосередньо прийти в офіс за адресою – місто Київ, вулиця Олега Ольжича 10а.
Інформацію про Сухопутні війська, дільність та рекрутинг можна знайти на сайті або ж у соцмережах:
Повʼязані теми:
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter