Возможно ли получить бронирование сразу при трудоустройстве: ответ юриста

Юлия Харченко

Основные тезисы

Законодательство не устанавливает четких сроков для бронирования работника, что позволяет оформлять его в любое время.
Для получения брони, военнообязанный работник должен выполнить ряд условий, таких как пребывание на воинском учете и обновление персональных данных.

Бронирование возможно с первого дня приема на работу / Фото Getty Images

Законодательство не устанавливает четких сроков, когда именно работодатель может забронировать работника – через определенный период работы или с первого дня. Это дает возможность оформлять бронирование в любое время.

Об этом в комментарии "РБК-Украина" сообщил военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько, передает 24 Канал.

Что нужно, чтобы получить бронь сразу?

По словам специалиста, для того чтобы претендовать на бронь, военнообязанный работник должен выполнить несколько обязательных условий. В частности, он должен состоять на воинском учете и иметь действующий учетный документ, обновить персональные данные о месте жительства и контакты, а также не находиться в розыске ТЦК.

Юрист уточняет, что военнообязанному необходимо привести в соответствие персональные данные, предусмотренные переходными положениями закона о мобилизации и воинском учете, обратившись в ТЦК, ЦПАУ или воспользовавшись приложением Резерв+.

В то же время распространенное мнение о том, что бронирование возможно только после завершения испытательного срока, не имеет законодательного основания. Ограничений по минимальному стажу работы на предприятии для бронирования законом не предусмотрено.

Если предприятие имеет статус критически важного, а работник соответствует всем необходимым требованиям, процедуру бронирования можно начинать сразу после издания приказа о его приеме на работу,
– отмечает Михаил Лобунько.

Что известно об изменениях в мобилизации на 2026 год?

В Украине отменяют бумажные военно-учетные документы. После перехода на цифровой формат ключевым станет запись в Едином государственном реестре призывников, а бумажные билеты потеряют юридическую силу.
С начала 2026 года процедуру оформления отсрочки от службы упростят, позволив подавать заявку через приложение Резерв+ или в ЦПАУ. Право на отсрочку могут потерять некоторые категории мужчин.
С 1 января 2026 года в Украине изменятся условия бронирования от мобилизации для работников критически важных предприятий, включая повышение минимальной зарплаты для права на отсрочку. Новые правила несколько отличаются для частных компаний и государственных предприятий.