Об этом рассказал адвокат Александр Дубовой для УНИАН, передает 24 Канал.

Смотрите также Какой будет война в 2026 году: интервью начальника штаба 1 ОШП об оружии, планах России и мобилизации

Что изменится для получения бронирования с 2026 года?

В конце 2025 года в Украине уже обновляли правила бронирования от мобилизации. Теперь работодатели могут оформлять отсрочку даже для работников, которые в розыске в ТЦК или имеют проблемы с военным учетом. Отмечается, что на устранение нарушений предоставляется 45 дней, после чего работника могут уволить.

Также издание напоминает, что с 4 декабря критически важные предприятия получили право бронировать неограниченное количество работников. Подаваться на бронирование разрешено один раз в год. Кроме того, проверка документов теперь происходит быстрее, чем за 72 часа.

В январе 2026 года право на бронь сохранится для критически важных профессий. В то же время возрастут требования к уровню зарплаты.

Как пояснил Дубовой, для частных компаний со статусом критической инфраструктуры зарплата на работника рассчитывается за последний календарный месяц путем умножения размера минимального показателя в Украине на коэффициент 2,5.

В декабре 2025 года минимальная зарплата равна 8 000 гривен, поэтому для бронирования зарплата должна составлять от 20 тысяч гривен. С 1 января 2026 года минимальная зарплата вырастет до 8 647 гривен, а необходимая зарплата для бронирования соответственно – до 21 617 гривен 50 копеек.

Для государственных и коммунальных предприятий действует другое правило. Там месячный доход работника должен быть не ниже средней зарплаты в регионе за четвертый квартал года.

По разъяснениям Минэкономики, речь идет о сумме брутто. То есть с учетом налогов и обязательных платежей. Других существенных изменений в процедуре на 2026 год не предусмотрено, заверил адвокат.

Мобилизация в Украине: последние новости