Гундер вважає, що причина цього - в оточенні, у яке потрапляє людина. Мовляв, українець, який приїжджає на роботу в Британію, бачить порядність та відданість роботі, яку сповідують жителі Туманного Альбіону.
Крім того, там рідко можна зустрітися з хабарами чи відкатами.
Відповідно, виникає стимул працювати якісно.
Щоб подолати проблему незацікавленості українців в результатах своєї праці, Гундер радить ввести "меритократичну систему" - коли працівників винагороджують згідно з їхніми заслугами.
Це дасть змогу хоч трохи змінити культуру та оточення, для яких працювати поверхнево - норма.