Відповідну постанову ухвалив Кабмін на засіданні 20 січня. Таке рішення вирішили ухвалити через зростання кількості безробітних, Також в уряді зауважили, що українські ІТ-компанії відчувають брак спеціалістів.
До теми Скільки заробляють українські тестувальники: зарплата у грудні
Детальніше про навчання
Відбір кандидатів на навчання відбуватиметься у два етапи. Спочатку кандидати пройдуть комп’ютерне тестування (його розробляють і затверджують у Мінцифрі).
Далі відбуватимуться попередні співбесіди з кандидатами, після цього кандидати мають пройти тести, які проводитимуть кар’єрні радники філій Київського міського центру зайнятості.
Після успішного проходження першого етапу, кандидати потрапляють на другий. Тоді комісія Центру зайнятості вивчає документи кандидата та проводять співбесіду.
Для співбесіди кандидат подає такі документи:
- результати та рекомендації тестування;
- довідку про проходження обов’язкового попереднього психіатричного та наркологічного оглядів;
- форму первинної облікової документації № 086/о "Медична довідка (лікарський консультаційний висновок)";
- мотиваційний лист.