Завод під назвою SMART поставляє запчастини для автомобілів Hyundai і є дочірнім підприємством компанії. Як з'ясували журналісти, керівництво наймає працівників віком від 12 років. Інформація виплила після того, як у Reuters дізналися про зникнення дитини-мігранта з Гватемали у лютому. Поліцейські, які знайшли 13-річну дівчинку, з'ясували, що вона разом зі своїми братами 12 і 15 років не ходила до школи, бо працювала на заводі. Судячи з усього, джерелом видання є інформатор всередині поліції.

Цікаво Нові чутки стверджують, що Xiaomi представить свій перший електромобіль уже в серпні

Деталі

Після публікації звіту Reuters компанія опублікувала відкриту заяву, в якій стверджує що "не терпить незаконної практики найму на роботу в жодному підрозділі Hyundai" і заперечує будь-які звинувачення в тому, що вона свідомо працевлаштувала будь-кого, хто не має права на роботу.

У нас є політика та процедури, які вимагають дотримання всіх місцевих, державних та федеральних законів,
– йдеться у коментарі.

Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на 

Hyundai каже, що для заповнення робочих місць покладається на агенції тимчасової праці та очікує, що "ці агенції дотримуватимуться закону під час найму та розміщення працівників у її приміщеннях".

Наразі журналісти не змогли з'ясувати, скільки саме дітей працювало в SMART і скільки їм платили. Кілька неповнолітніх є дітьми іммігрантів і залишилися без школи, щоб працювати довгі години на фабриці, щоб вижити. Неясно й те, чи буде якась державна установа висувати звинувачення проти Hyundai або SMART.

Споживачі повинні бути обурені. Вони повинні знати, що ці автомобілі будуються, принаймні частково, робітниками, які є дітьми й повинні ходити в школу, а не ризикувати життям і здоров'ям, тому що їхні сім'ї відчайдушно потребують доходів,
– заявив агентству Reuters Девід Майклс, колишній помічник міністра праці з питань безпеки та гігієни праці.

В Hyundai не відповіли на запити про коментар для Reuters. Видання зазначає, що цей скандал може негативно позначитися на подальшій репутації компанії, яка саме зібралась розширювати свою присутність у США.