Трент Іннес, колишній директор Xero і керівник з розвитку компанії SiteMinder, поділився, чому під час співбесід проводить так званий "тест на чашку кави". Про це розповідає 24 Канал із посиланням на The Ventures.
Дивіться також Чоловіку запропонували роботу на Південному полюсі: які умови праці пропонують
У чому полягає тест
Цей простий тест може вплинути на рішення про працевлаштування кандидата, адже кожен, хто його не пройде, не отримає посади.
Іннес розповів, що завжди супроводжує кандидата на кухню, де він отримує напій. Після цього співбесіда триває, але важливо те, що відбувається після завершення розмови.
Ключовий момент – це поведінка кандидата з порожньою чашкою. Іннес завжди звертає увагу, чи забирає людина чашку на кухню після завершення співбесіди. За словами Іннеса, якщо кандидат цього не робить, він не підходить для роботи в компанії.
Цей тест показує ставлення людини до невеликих, але важливих деталей, які формують корпоративну культуру.
Навичкам можна навчити, а досвід здобути, проте ставлення людини є фундаментальним,
– пояснив Іннес.
Кандидати, які повертають чашку на кухню, демонструють готовність допомагати у щоденних дрібницях та проявляють увагу до навколишнього середовища. Це важлива якість для компанії, яка цінує чистоту й згуртованість у команді, як у Xero, де кухні завжди доглянуті.