Без трудової
– Я за те, щоби йти в ногу з часом, однак ця реформа достатньо довготривала. Відміна трудових книжок є завчасною. Можна взяти приклад Австрії – вони поки не внесли в електронну базу даних всі відомості про роботу усіх людей – вони не відміняли трудові книжки.
Електронний реєстр
– Щоби запровадити електронну базу даних – це буде коштувати мільярди доларів. Людина із трудовою книжкою знає, що вона може її відкрити і підтвердити свою роботу на певному підприємстві.
– Якщо заведуть соціальну картку, де буде база даних і яку громадянин зможе в будь-який час переглянути – це буде не погано.
Я взагалі не знаю, навіщо Міністерство економічного розвитку взялось за це питання. Це не їхнє питання, це питання Мінсоцполітики. Якщо якесь відомство займається не своєю роботою, то це вважається корупційними діяннями.
