У Центрі готові зустрічати до 600 осіб щодня. Звісно, з огляду на карантинні обмеження, будемо запрошувати значно менше претендентів. Аби усім було зручно і безпечно.
Читайте також Діджиталізація бізнесу та роль лідера в процесі трансформації
Рівні можливості для усіх
В облаштуванні приміщень ми максимально дотримувалися принципу безбар'єрності. Для нас – це, насамперед, рівні можливості для усіх. Ідеться про вільний доступ і зручність для осіб з інвалідністю, матерів чи батьків з діточками, людей поважного віку… Це – принципова умова.
Інформаційні таблички у приміщенні дубльовані шрифтом Брайля. Власне, як і уся мапа Центру, розміщена при вході. Це додає зручності і впевненості особам з ослабленим зором.
Облаштували і спеціальний дитячий куточок. Кандидат чи кандидатка, які прийшли на тестування з дітьми, зможуть їх там залишити у безпечних умовах.
Принцип безбар'єрності, до речі, передбачений не лише на фізичному рівні. Його заклали і в затвердженій Національним агентством методиці забезпечення розумним пристосуванням осіб з інвалідністю, які бажають взяти участь у конкурсі. Ми подбали не лише про види розумного пристосування, але й про забезпечення основних ознак доступності приміщень і будівель, де організовують конкурси.
Проблема паркування
Однією з таких ознак є наявність безкоштовних паркувальних місць для водіїв з інвалідністю. Із цією метою ми передбачили на Прорізній, біля входу в Центр, таке паркомісце. Домовилися з усіма службами, отримали дозволи, встановили спеціальні знаки…
Цікаво Сімпл-дімпл, Усик і Дія: що українці шукали у Google у 2021 році
Втім, мене прикро вразив продемонстрований рівень "культури" окремих водіїв. Попри дорожній знак, єдине паркувальне місце, призначене для осіб з інвалідністю, майже завжди зайнято іншими машинами. Ця неприпустима ситуація свідчить, що у нашому суспільстві потрібно усувати не лише фізичні бар'єри, але й – у головах і думках.
Таку проблему – не вирішити звичайним викликом евакуатора чи поліції. Суспільство має генерувати повагу і увагу до потреб усіх своїх учасників. Саме такий шлях приведе нас до справедливих і справді безбар'єрних взаємин.
У Національному агентстві ми працюємо і над іншими кроками у цьому напрямку. Наразі готуємо розширення функціоналу Єдиного порталу вакансій державної служби.
Прагнемо, аби він враховував потреби осіб з інвалідністю, які подають відповідну інформацію, а згодом стають учасниками окремих етапів оцінювання. Упевнена, такі кроки будуть позбавляти нас штучних бар'єрів і наближатимуть до суспільства рівних можливостей.