Дектер та стаж / Canva
В Україні матері та батьки, які йдуть у декретну відпустку, щоб виховувати дитину, можуть отримати додаткові три роки до страхового стажу. Цей стаж буде враховуватися при виході на пенсію.
За який "декрет" додається стаж
Згідно з Законом "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", державне пенсійне страхування поширюється на осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до її трирічного віку.
популярні відео
Читайте також Кому з українців додадуть три роки страхового стажу
Експерти пояснюють, що розрізняють два визначення декретної відпустки:
- Відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами — це період, коли жінка тимчасово не працює через народження дитини, і який триває 126 календарних днів. Це час відведений спеціально для матері новонародженого;
- Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — це період, коли відпустку може взяти не тільки мати, але й інші особи (батько, бабуся чи дідусь дитини), які бажають піклуватися про дитину після завершення відпустки по вагітності та пологах.
Три роки стажу додаються саме в другому випадку. Тобто, коли жінка офіційно перебуває в декретній відпустці й отримує державну допомогу при народженні дитини — 860 гривень на місяць.
Якщо в декреті інший член сім'ї
Важливим аспектом є те, що право на офіційну відпустку мають лише ті жінки, які мають статус працевлаштованих.
Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на
Тобто, якщо жінка каже: “Я в декреті” — це означає, що вона працевлаштована, написала заяву на відпустку на підставі листка непрацездатності чи наявності дитини, віком до трьох років, а роботодавець видав наказ про таку відпустку
Щодо жінок, які не працюють, то їх ситуація вимагає додаткового пояснення:
- Такі жінки отримують медичне свідоцтво (так званий "лікарняний") у зв'язку з вагітністю та пологами на 126 (або в деяких випадках 140) календарних днів і вважаються тимчасово непрацездатними, але з юридичної точки зору, вони не перебувають у декретній відпустці.
- Що стосується відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, вона теж доступна лише тим, хто офіційно працює. Проте, на відміну від відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, скористатися цією можливістю можуть не лише матері, а й інші особи, які взяли на себе зобов'язання доглядати за дитиною.
Повʼязані теми:
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter