Пробитися в Google, Facebook чи Microsoft: 15 питань, які ставлять на співбесідах

Раніше відомі компанії полюбляли перевіряти кандидатів на їхні посади різними головоломками та питаннями на логіку.

Цікаво Працівники IKEA 3 роки ходили по домівках киян, перш ніж відкрити магазин в Україні

• До прикладу, в Amazon питали "Як би ви розв'язували проблеми, якби були з Марса".
• А в Facebook просили розв'язати задачу: з 25 коней, які рухаються по п'яти бігових доріжках, визначте без секундоміра трійку найшвидших.

Суть питань була не у правильних рішеннях, а у визначенні креативного та логічного підходу до їх розв'язання. Роботодавці хотіли побачити як буде діяти їх потенційний працівник у таких ситуаціях.

Проте тепер від логіки та задач відмовилися і перейшли до поведінкових інтерв'ю – співбесіди про отриманий досвід на основі ситуацій з минулого.

Питання у Virgin Group

• Опишіть час, коли ви опинялися під тиском, і як ви з цим впоралися. Відповідь показує, чи зможе кандидат впоратися з мінливим ​​середовищем Virgin.
• Що ви думаєте про нашу останню рекламну кампанію? Якщо кандидат зацікавлений в роботі, він шукав інформацію про компанію та бачив рекламу.
• Якби ви могли стати персонажем мультфільму, ким би ви стали й чому? Питання розкриває креативність мислення і особисті якості кандидата.

Питання у Google

• Як укладатися в терміни? По відповіді визначають, чи вміє кандидат планувати свій час і виконувати роботу вчасно.
• Що б ви змінили в Google? Відповідь допоможе знайти свого кандидата, який вірить в бренд і прагне зробити його кращим.

Питання у Apple

• Що вам подобається / не подобається в Apple? Які продукти Apple у вас є? Відповідь показує лояльність кандидата до бренду.
• Що ви можете зробити для Apple, чого раніше не робили? По відповіді оцінюють творчий підхід, впевненість в собі і критичне мислення.

Питання у General Motors

• Розкажіть про те, як вам довелося вказувати на помилку керівника. Навіть досвідчені керівники помиляються. Відповідь показує готовності фахівця заперечити менеджеру і запобігти можливим втратам, якщо помилка не буде виправлена.
• Розкажіть про ситуацію, коли ви були першим, хто почав діяти. Відповідь показує лідерські якості та вміння брати відповідальність на себе.

Питання у Ford

• З якими проблемами в найближчому майбутньому зіткнеться така автомобільна компанія, як Ford? Відповідь розкриває, як кандидат орієнтується на ринку.
• Ви лідер? Пряме питання допомагає отримати точну відповідь.

Питання у Facebook

• Наведіть приклад того, як ви ставите цілі і досягаєте їх. Відповідь показує, чи володіє кандидат навиком, який допоможе компанії стати успішніше.
• Також у людей запитують про їх хобі, адже Цукерберг переконаний, що наявність хобі свідчить про наявність лідерського потенціалу та ентузіазму.

Питання у Microsoft

• Що ви робили, коли ваше технічне завдання було вам недостатньо зрозуміло? Відповідь допоможе дізнатися, чи володіє кандидат критичним мисленням і здатністю вирішувати завдання.

Питання в AT & T

• Опишіть себе одним словом. Відповідь показує, чи вписується кандидат в корпоративну культуру вашої компанії.

Зверніть увагу Компанія Stripe, яка скоро запрацює в Україні, залучила 600 мільйонів доларів інвестицій

Питання в Chevron

Найкраща і найгірша річ у вашому житті. Відповідь допомагає краще пізнати особистість кандидата.