Скорочення пенсіонера з роботи / Pexels
Пенсійний вік може стати серйозною перешкодою для роботодавців, оскільки пенсіонери бажають продовжувати працювати, а роботодавці часто віддають перевагу молодим співробітникам.
Чи можна звільнити пенсіонера у 2024 році
Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця у 2024 році. Українське законодавство не дозволяє звільняти працівників лише через досягнення пенсійного віку, але не забороняє звільнення цієї категорії працівників на загальних підставах.
Читайте також: Українські роботодавці мусять збільшувати працівникам зарплати
Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає продовжувати працювати, роботодавець може його звільнити з власної ініціативи лише у випадках, передбачених:
- статтею 40 "Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу";
- статтею 41 "Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов" КЗпП України.
Повʼязані теми:
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter