Коли та яким чином жінки можуть вийти на пенсію в 55 років

Василь Розтрьопа

Основні тези

Наявність 30 років страхового стажу дозволяє жінкам виходити на пенсію у 55 років, згідно з змінами у Законі "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" від 2015 року.
З квітня 2021 року пенсійний вік для жінок було підвищено до 60 років, що зрівняло умови виходу на пенсію для чоловіків і жінок.
Жінки, які досягли 59,6 років до квітня 2021 року, можуть вийти на пенсію на пів року раніше; це стосується осіб, народжених з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року.
Жінки, народжені до 30 вересня 1956 року включно, можуть виходити на пенсію у 55 років, а ті, що народилися між 1 жовтня 1956 року і 31 березня 1957 року, – у 55 років і 6 місяців.
Існують професії та умови, які дозволяють виходити на пенсію у 55 років, зокрема для осіб, які працювали на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, відповідно до списку № 2, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

Як вийти на пенсію у 55 років / Колаж 24 Каналу

Наявність 30 років страхового стажу дає змогу деяким жінкам виходити на пенсію у 55 років. Це забезпечують зміни у Законі "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", ухвалені Верховною Радою у 2015 році.

Яким чином жінкам можна вийти на пенсію у 55 років

З квітня 2021 року пенсійний вік для жінок було підвищено до 60 років, що зрівняло умови виходу на пенсію для чоловіків і жінок.

Читайте також Яку краще обрати пенсію: по інвалідності чи за віком

Водночас жінки, які досягли 59,6 років до квітня 2021 року, можуть вийти на пенсію на пів року раніше. Це стосується осіб, народжених з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року.

Жінки 1961 року народження і старші можуть виходити на пенсію за віком до досягнення 60 років при досягненні наступного віку:

55 років – для тих, хто народився до 30 вересня 1956 року включно;
55 років і 6 місяців – для тих, хто народився з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року.

Важливо Є низка професій і умов, за яких пенсія за віком може бути призначена раніше стандартного віку, тобто у 55 років. Це стосується осіб, які працювали на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, відповідно до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, затвердженого Кабінетом Міністрів України.