Какие годы страхового стажа не засчитываются?

С 2026 года часть украинцев может остаться без права на пенсию, даже если имеют за плечами десятки лет работы. Ведь не все периоды трудовой деятельности засчитываются в страховой стаж, от которого напрямую зависит возможность оформить выплаты, передает 24 Канал со ссылкой на ПФУ.

Интересно Доплата к пенсии после 70 лет: кто может получить дополнительные 300 гривен на ноябрь

В частности, в страховой стаж не входят те годы, когда за работника не платили единый социальный взнос (или сокращенно ЕСВ). Если более конкретно, это касается:

  • работы без официального оформления;
  • гражданско-правовых договоров до 2016 года, когда взносы не перечислялись;
  • обучения в вузах и колледжах после 2004 года, ведь оно не является страховым периодом;
  • работы до 2004 года, если о ней нет записи в трудовой книжке.

Впрочем, периоды работы до 2004 года можно подтвердить. Для этого нужно предоставить справки, акты сверки или свидетельства коллег, которые подтвердят факт занятости.

Что изменилось в требованиях для выхода на пенсию?

Пенсионный фонд Украины отмечает, ежегодно требования к страховому стажу для выхода на пенсию постепенно повышаются. Это означает, что украинцам нужно иметь все больше официально подтвержденных лет работы, чтобы получить право на выплаты от государства.

Так, в 2025 году для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 32 лет страхового стажа, а уже в 2026 году эта планка возрастет до 33 лет.

Важно! Для тех, кто планирует выходить на пенсию позже, в 65 лет. Однако минимальное требование остается неизменным и составляет 15 лет стажа.

Что стоит пенсионерам знать о трудовой книжке?

  • До 10 июня 2026 года украинцы должны перевести свои трудовые книжки в цифровой формат. Это необходимо, чтобы сохранить все данные о стаже и не потерять право на пенсионные выплаты.

  • Особенно важно оцифровать записи о работе до 2004 года, ведь именно эти периоды не всегда автоматически учитываются в системе.

  • Подать документы для оцифровки можно самостоятельно или через работодателя на вебпортале Пенсионного фонда Украины.