Как засчитывается страховой стаж во время отпуска некоторым работникам?
Дело в том, что некоторые работники имеют право на дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, передает 24 Канал.
Читайте также Как не потерять пенсию после переезда в другую область
Здесь речь идет прежде всего о тех работниках, которые работают во вредных или тяжелых условиях. О профессиях, подлежащих относительно этого, можно узнать в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабмина.
Для таких работников в страховой стаж входит:
- Период выполнения работы с вредными/тяжелыми условиями, если человек в соответствующих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, который установлен для рабочих производства.
- Время ежегодных основных или дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжёлыми условиями.
- Период труда беременных женщин, переведенных на основании заключения врачей на более легкую работу, где не имеют влияния неблагоприятных факторов.
В то же время по данным Центра правовой помощи Федерации профсоюзов Украины, период уже дополнительного неоплачиваемого отпуска таким работникам не засчитывается в страховой стаж работы с вредными условиями труда.
Напоминаем! Работники данных предприятий имеют право выйти на пенсию раньше: для мужчин это возможно при наличии от 20 лет и 6 месяцев до 25 лет, а для женщин – при наличии страхового стажа от 15 лет 6 месяцев до 20 лет.