Как украинцам не остаться без пенсии?

Что делать при таких обстоятельствах, рассказали в Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.

Читайте также Какая будет пенсия, если проработал официально всего 13 лет

В частности чаще всего в трудовых книжках можно увидеть такие ошибки:

  1. неправильная дата принятия или увольнения;
  2. отсутствует запись о переводе;
  3. неправильно указана должность;
  4. нет печати или подписи;
  5. запись внесена с исправлением "от руки" без надлежащего оформления;
  6. отсутствует запись о целом периоде работы.

Подобные неточности могут привести к потере страхового стажа, отказу в назначении пенсии и т.п.

Что же делать в ситуациях, когда какие-то данные оказались неправильными или вовсе отсутствуют? Шаг первый – это обратиться к работодателю (если предприятие еще существует). Человек должен подать письменное заявление и приложить документы, подтверждающие правильные данные.

Важно! В дальнейшем следует попросить внести исправление. Оно делается с указанием, что предыдущая запись является недействительной. А зачеркивать записи запрещено.

Если предприятие было ликвидировано, то необходимо обратиться уже в архивное учреждение и подать запрос к правопреемнику (если он есть). Когда же документы уничтожены или отсутствуют – стаж можно подтвердить в судебном порядке.

Если работодатель отказывается исправлять ошибки, то работник также может обратиться в суд.

Еще один важный нюанс – с 2021 года действует переход к электронному учету трудовой деятельности. В частности украинцы должны оцифровать свои трудовые книжки до 10 июня 2026 года. Об этом сообщали в ПФУ.

Если расхождение есть только в бумажной книжке, но в электронном реестре все корректно
– риски минимальны, – заверили в Инспекции по вопросам труда и занятости населения.

Обратите внимание! Но если ошибка дублируется в реестре, то обязательно нужно подать уточняющие документы через портал ПФУ.

Что еще следует знать украинцам?

  • Напомним, что оцифровать трудовые книжки украинцы должны, чтобы не "потерять" свой страховой стаж. В частности это может сделать как работодатель, так и сам работник.
  • Но если человек не успеет это сделать до 10 июня, то никаких штрафов или наказаний не предусмотрено. Любой человек сможет подать данные во время назначения пенсии.