Як робітники впливають на ВВП

Gallup State of the Global Workplace зазначили, що негативні емоції працівників безпосередньо впливають на їх продуктивність праці.

Читайте також У світі стрімко зростає попит на уран: країни повертаються до атомної енергетики

Зокрема дослідження компанії показало, що приблизно 20% працівників щодня почуваються самотніми, злими або сумними, а 41% відчувають стрес.

Серед тих, хто почувається самотнім:

  • молоді працівники – 22%;
  • ті, хто працювали дистанційно повний робочий день – 25%;
  • ті, хто почувався відстороненим від роботи – 31%.

Коли співробітники вважають свою роботу та робочі відносини значущими, у них високий рівень щоденного задоволення та низький рівень негативних щоденних емоцій. Половина співробітників, глибоко залучених у роботу, загалом досягають успіху в житті,
– написали у доповіді Gallup.

Торік лише 23% співробітників були активно зайняті на роботі й ставилися до своїх обов'язків з ентузіазмом. А от 63% працівників вказали, що не прив'язані до свого місця роботи й працюють на "автопілоті".

Де найбільша залученість працівників

  • США та Канада – 33%;
  • Австралія та Нова Зеландія – 60%;
  • Південна Азія – найнижчий показник у 13%.