Глобальный ВВП / Unsplash
Оказалось, что сотрудники, которые чувствуют себя несчастными на работе, наносят 8,9 триллиона долларов убытков для мирового ВВП. Такой вывод был сделан после опроса 128 278 сотрудников в более чем 140 странах.
Как рабочие влияют на ВВП
Gallup State of the Global Workplace отметили, что негативные эмоции работников непосредственно влияют на их производительность труда.
популярные видео
Читайте также В мире стремительно растет спрос на уран: страны возвращаются к атомной энергетике
В частности исследование компании показало, что примерно 20% работников ежедневно чувствуют себя одинокими, злыми или грустными, а 41% испытывают стресс.
Среди тех, кто чувствует себя одиноким:
- молодые работники – 22%;
- те, кто работали дистанционно полный рабочий день – 25%;
- те, кто чувствовал себя отстраненным от работы – 31%.
Когда сотрудники считают свою работу и рабочие отношения значимыми, у них высокий уровень ежедневного удовлетворения и низкий уровень негативных ежедневных эмоций. Половина сотрудников, глубоко вовлеченных в работу, в целом достигают успеха в жизни
Средние цены в сети АЗС «Amic Energy» по состоянию на
В прошлом году только 23% сотрудников были активно заняты на работе и относились к своим обязанностям с энтузиазмом. А вот 63% работников указали, что не привязаны к своему месту работы и работают на "автопилоте".
Где наибольшая вовлеченность работников
- США и Канада – 33%;
- Австралия и Новая Зеландия – 60%;
- Южная Азия – самый низкий показатель в 13%.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter