Француза звільнили після того, як він відмовився брати участь у заходах від компанії. Чоловік вважає їх "принизливими та нав'язливими".
До теми Бездонний маразм: російська ведуча хоче показати ЗСУ Хрюшу і Стєпашку, аби припинити війну
Суд визнав звільнення неправомірним
З паризької консалтингової фірми Cubik Partners у 2015 році звільнили чоловіка після відмови брати участь в семінарах і соціальних заходах вихідного дня. За словами його адвокатів, вони містили "надмірний алкоголізм" і "нерозбірливість у зв'язках".
Француз стверджував, що "весела" культура в компанії мала "принизливі та нав'язливі практики". Зокрема, мовиться про:
- імітацію сексуальних актів,
- грубі прізвиська,
- зобов'язання ділити ліжко з іншими співробітниками.
У своєму рішенні Касаційний суд постановив, що чоловік мав право на "свободу вираження поглядів" і що відмова від участі в громадській діяльності є "фундаментальною свободою", а не підставою для його звільнення.
Що розповіли у компанії
Француз влаштувався на роботу в Cubik Partners на посаду старшого консультанта в лютому 2011 року. У лютому 2014 року його підвищили до директора.
У березні наступного року його звільнили за "професійну некомпетентність", оскільки він нібито не дотримувався корпоративних цінностей фірми.
Окрім цього, компанія критикувала його тон, що "демотивує" підлеглих, а також за нібито нездатність сприймати зворотний зв'язок і різні точки зору.
Буде цікаво – Вкрадений єнот "сбивает с толку" окупантів: дивіться відео