Про це повідомив міністр оборони України Михайло Федоров.
Дивіться також ТЦК залишилось недовго: ЗМІ сказали, коли чекати другий етап реформи Міноборони
Що відомо про тестування нового механізму для військовослужбовців?
За словами Федорова, на першому етапі пілотний проєкт діятиме у межах 16-го та 19-го армійських корпусів ЗСУ. Військовослужбовці зможуть подавати рапорти через Армія+ для переведення між частинами, що входять до складу або перебувають в оперативному підпорядкуванні відповідного корпусу.
Подати заявку зможуть військові рядового та сержантського складу, які проходять службу у визначених корпусах, не займають офіцерських посад і не перебувають у статусі СЗЧ. Увесь процес відбуватиметься в цифровому форматі.
Через застосунок військові зможуть подати рапорт з електронним підписом, відстежувати статус його розгляду та отримувати фінальне рішення разом із поясненнями.
У Міноборони наголошують, що новий механізм передбачає чіткі обмеження: переведення можливі лише в межах одного оперативного корпусу, із визначеними термінами розгляду та щомісячними лімітами на кількість таких рішень. Це має дозволити зберегти стабільність підрозділів у бойових умовах.
Пілотний етап триватиме до 24 вересня. Після завершення тестування та аналізу результатів систему планують масштабувати на інші підрозділи Збройних сил України.
Також Федоров нагадав, що для військовослужбовців працює служба підтримки в застосунку Армія+ та безоплатна гаряча лінія Міноборони за номером 1519 для консультацій щодо умов переведення.
Нагадаємо, в Україні з 15 червня 2026 року почали діяти нові мотиваційні контракти для військовослужбовців Сил оборони, які передбачають чіткі строки служби, систему виплат і гарантоване право на відстрочку після завершення контракту. Рівень грошового забезпечення тепер залежить від типу служби, спеціальності та інтенсивності участі в бойових завданнях. Передбачено три основні типи контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий.
- Піхотно-штурмовий контракт розрахований переважно на цивільних і діючих військових, які служать у штурмових підрозділах, і передбачає найвищі виплати – у середньому від 300 до 460 тисяч гривень на місяць із додатковими бойовими надбавками за участь у різних видах операцій.
- Бойовий контракт діє на 24 місяці та призначений для пілотів БПЛА, операторів роботизованих комплексів, фахівців РЕБ та артилеристів. Розмір виплат тут коливається від 30 до 120 тисяч гривень на місяць залежно від наближення до лінії фронту та характеру завдань.
- Базовий контракт також розрахований на 24 місяці й охоплює військових тилових і забезпечувальних спеціальностей – діловодів, бухгалтерів, кухарів та інших фахівців. Вони отримують щонайменше 30 тисяч гривень на місяць, але у разі залучення до бойових дій виплати можуть зростати до рівня бойового контракту.