О чем не стоит говорить на собеседовании
Читайте также: Как побороть весеннюю депрессию: полезные советы экспертов
1. Личные проблемы
Одним из первых на собеседовании звучит вопрос "Почему вы хотите работать в нашей компании?". Ответ: "Потому что у меня дети-школьники и пожилые родители, которым нужно помогать, поэтому очень нужны деньги" – немного не то, что рассчитывает услышать ваш рободавець. Не надо давить на жалость.
2. Уровень зарплаты
Не нужно также спрашивать: "А сколько я буду зарабатывать?". Если вам удастся заинтересовать рекрутера, он непременно назовет интересующую вас сумму или спросит о ваших финансовых ожиданиях. Произойдет это, скорее всего, уже ближе к концу собеседования.
3. Индивидуальные условия работы
Не пытайтесь сразу оговаривать свои полномочия и преимущества. Даже если вы – уникальный специалист. Будьте готовы первое время работать "как все", а уже после того, как зарекомендуете себя, можно будет обратиться к работодателю с соответствующими просьбами.
4. Неприемлемые для вас факторы в работе, особенно в резкой форме
Не стоит эмоционально говорить про ненужные ежедневные встречи или задержки на работе. Вместо этого можно сказать: "Я использую приемы тайм-менеджмента, что позволяют мне более эффективно выполнять поставленные задачи. Но, в случае чего, могу пожертвовать своими планами после работы".
5. Отношения с бывшими коллегами и начальством
Никогда не обсуждайте бывших коллег в негативном ключе. Кроме того, что это неэтично, еще и может возникнуть подозрение, что вы так же можете поступить после увольнения из данной компании. И самое главное – эйчары между собой общаются. Однако, если спросят о причинах увольнения с предыдущего места, можно ответить нейтрально: "Перестали устраивать условия".
6. Предложения других работодателей
Не стоит набивать себе цену, рассказывая о предложениях от других работодателей, тем более подчеркивая их финансовые предложения.
7. Личные цели
Конечно, вы пришли работать в компанию, чтобы заработать себе на большой дом или удовлетворить собственные амбиции, заняв высокий пост. Все это очень круто, но работодателю об этом не стоит знать.