Как работодатель может аннулировать бронь от мобилизации: объяснение юриста

Юрист практики военного права ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько рассказал об этом "РБК-Украина".

Смотрите также Отсрочка может исчезнуть: кому нужно будет ее восстановить

Как работодатель может отозвать бронь от мобилизации?

По его словам, такая возможность прямо предусмотрена действующим законодательством. В частности, речь идет о Порядке бронирования военнообязанных на период мобилизации, утвержденный постановлением Кабинета министров Украины №76 от 27 января 2023 года.

Работодатель имеет право инициировать аннулирование брони по собственному решению, но не чаще одного раза в пять календарных дней– пояснил юрист.

Подача на отмену бронирования осуществляется через приложение Дія. В заявлении работодатель должен указать:

• фамилию, имя и отчество работника;
• РНОКПП (при наличии) или паспортные данные;
• дату рождения;

Лобунько объяснил, что закон ограничивает частоту подачи заявлений на отмену брони - не более одного раза в пять дней, даже для критически важных предприятий. Поэтому работодатель может отозвать бронирование работника, но только в рамках установленной процедуры и с соблюдением предусмотренных сроков.

Актуальные новости о мобилизации в Украине

• ТЦК могут отправлять повторные повестки, а за каждую неявку предусмотрен отдельный штраф. Игнорирование штрафов может привести к блокированию счетов нарушителей.

• В 2026 году государство меняет правила в резервировании работников от мобилизации. Обновленные правила включают возможность повторной подачи заявки без ожидания, также появились дополнительные условия для бронирования.