До 1 декабря работодатели должны подать списки военнообязанных в ТЦК: зачем это нужно

Такие списки в военкоматы также представляют учреждения образования, органы местного самоуправления и другие. Зачем и кто именно должен подавать списки рассказала адвокат Марина Бекало.

Смотрите также Новый подход к мобилизации: в Сухопутных войсках рассказали о рекрутинге в ВСУ

До 1 декабря нужно подать списки военнообязанных

Марина Бекало рассказала, что все работодатели в Украине в соответствии с правилами военного учета, ежегодно до 1 декабря должны подавать списки призывников, военнообязанных и резервистов в ТЦК СП.

Кто должен подать списки военнообязанных

Адвокат отметила, что эти списки должны подавать также исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов, которые ведут учет призывников, военнообязанных и резервистов, проживающих на территории административно-территориальной единицы.

Также предоставить списки должны государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, ведущие учет своих работников. Или если это учебное заведение, то своих соискателей образования.

Для чего это нужно

Представление списков осуществляется с целью сверки данных списков персонального военного учета призывников, военнообязанных и резервистов с учетными документами (данными) соответствующих ТЦК СП, в которых они состоят на военном учете,
 – объяснила адвокат Марина Бекало.

Мобилизация в Украине: последние новости

• В Украине продолжается общая мобилизация и военное положение. На момент действия этих мер военнообязанные не могут покидать пределы Украины, однако есть исключения. В частности, военнообязанные могут иметь определенные основания для выезда, а именно по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, профессии и госслужащие. Также основанием для выезда за пределы нашего государства есть волонтерская деятельность для помощи ВСУ.
• Кроме этого, сейчас в Украине работают над изменениями в мобилизации в Украине. Речь идет об использовании рекрутинговых компаний, чтобы проводить более целенаправленный призыв. Это также должно дать призывникам ощущение того, что их умения применят именно на тех должностях, которые отвечают их навыкам, а не просто их отправят на фронт.