Ситуація, що виникла довкола бажання повернути працівників у офіси, стосується програмістів, які працюють на техногіганта. За даними джерела, їхня продуктивність відновилася до травня після торішнього спаду — навесні 2020 року вони тільки починали звикати до віддаленого робочого процесу.
Цікаво Twitter закриває Fleets: коли власна версія Історій зникне з соцмережі
Що кажуть у компанії
Разом з тим, за словами віцепрезидента з аналітики людських ресурсів Брайана Велле, понад 75 відсотків опитаних заявили, що потребують інтенсивнішої "співпраці і соціальних зв'язків", а більшість, за його словами, хоче фізично перебувати поблизу колег, працюючи над новими проєктами.
Так чи інакше, всі результати ніяк не вплинули на плани Google повернути більшість співробітників в офіси.
Розчарування багатьох співробітників наказом про повернення в офіси недавно посилилося після того, як старший віцепрезидент Google з технічної інфраструктури Урс Хельцле повідомив про намір поїхати в Нову Зеландію і рік попрацювати віддалено. Такий крок виглядає особливо дивним, оскільки Хельцле з чуток, що ходять в компанії, виступав проти віддаленої роботи персоналу, який не досяг певного рівня в офіційній корпоративній ієрархії.
Пізніше Google заявила, що топ-менеджер, навпаки, підтримує віддалену роботу, а сам просив про зміну локації ще торік — просто його переїзд був відкладений через пандемію.