Национальная инспекция труда (PIP) уже объявила о контроле за выполнением закона и реагирования на жалобы работников. Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на In Poland.

Смотрите также В Польше работодатели не будут оплачивать больничные

Как это будет работать на практике?

Как сообщил главный инспектор труда Марцин Станецкий, инспекторы не будут проводить выездных проверок непосредственно 24 декабря. В то же время все обращения и жалобы, поданные работниками в праздничный период, будут тщательно проработаны после завершения праздников.

По его словам, даже постфактум инспекция имеет достаточно инструментов, чтобы установить, нарушал ли работодатель закон и незаконно привлекал работников к работе.

Нужно сделать срочный денежный перевод из одной европейской страны в другую? Не каждый сервис способен обеспечить мгновенное зачисление средств. Но с TransferGo деньги поступают почти мгновенно, куда бы вы их ни отправляли - даже если это перевод средств в Польшу или любую другую страну Европы.

Когда работа в Сочельник разрешена?

Законодательство предусматривает четкий перечень исключений. Работа 24 декабря возможна только в отдельных сферах, в частности:

  • в службах спасения и экстренной помощи;
  • в медицинских учреждениях;
  • в транспорте;
  • на предприятиях непрерывного цикла;
  • во время аварийных и срочных ремонтных работ.


В какой день в Польше категорически запретили работать / Фото Unsplash

В сфере торговли действует список из 32 исключений, который охватывает, в частности, почтовые пункты, автозаправочные станции, кафе, цветочные магазины и газетные киоски.

Интересно! В то же время законом разрешено, чтобы в магазине работал сам предприниматель или члены его семьи – при условии отсутствия трудового или гражданско-правового договора.

Какие штрафы грозят работодателям?

Как пишет Infor.pl, за незаконное принуждение работников к работе в Сочельник предусмотрены серьезные санкции. Штраф может достигать до 30 тысяч злотых, а в сфере торговли – до 100 тысяч злотых. В случае систематических нарушений закон также допускает наказание в виде ограничения или даже лишения свободы.

В PIP отмечают: новые правила направлены на защиту прав работников и обеспечение реального выходного дня в Сочельник, а работодателям советуют заранее пересмотреть графики работы, чтобы избежать нарушений и штрафов.

Как в Польше меняются правила оплаты труда?