Із трьох мільйонів працевлаштований кожен п'ятий: чому бізнес не наймає людей з інвалідністю

Анастасія Лукашевська

Основні тези

60% українських компаній не можуть знайти працівників з інвалідністю, які відповідають їхнім кваліфікаційним вимогам, але 80% мають досвід працевлаштування таких людей.
92% підприємств не отримують підтримки у пошуку працівників з інвалідністю, і 48% звертаються до знайомих у пошуках кадрів.

Із трьох мільйонів працевлаштований кожен п'ятий: чому бізнес не наймає людей з інвалідністю - Бізнес

Працевлаштування людей з інвалідністю / Фото Unsplash

60% українських компаній не можуть знайти працівників з інвалідністю, які відповідають їхнім кваліфікаційним вимогам. Попри труднощі з підбором персоналу, 80% підприємств зазначили, що мають досвід працевлаштування людей з інвалідністю або продовжують робити це нині.

З якими проблемами зішовхується бізнес

Про це свідчать результати дослідження, проведеного Конфедерацією роботодавців України, передає 24 Канал.

Дивіться також Які зарплати пропонує великий бізнес в Україні

Головною проблемою, за словами радника Конфедерації Родіона Колишка, залишається брак фахівців із відповідною підготовкою, а також відсутність налагоджених каналів комунікації між роботодавцями й потенційними працівниками.

Увага. Бізнес не має змоги напряму звернутись до людей з інвалідністю чи хоча б донести до них інформацію про вакансії.

Більшість підприємств – 92% – не отримують жодної підтримки у пошуку таких кадрів ні з боку держави, ні з боку громадського сектору. Через це майже половина компаній (48%) змушені звертатись до власних знайомих у пошуках працівників з інвалідністю.

Більшість бізнесів розуміють необхідність

Утім, 90% роботодавців усвідомлюють важливість адаптації робочого простору під індивідуальні потреби. Як розповів Колишко, 73% компаній уже модифікували робочі місця власним коштом, а ще 20% скористалися державною підтримкою. Це свідчить, що державні інструменти залишаються малоефективними.

Щоправда, аналітики визначили, що відсутність взаєморозуміння між роботодавцями та людьми з інвалідністю може стати суттєвим бар'єром для повоєнного відновлення України.

Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Superb ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність та ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.

Дизайн Škoda Superb / Фото Škoda

З майже трьох мільйонів людей з інвалідністю (2,7 мільйони за офіційною статистикою) лише 18% мають роботу – це один з найнижчих показників у Європі. Тим часом український ринок праці відчуває гострий дефіцит кваліфікованих працівників, і залучення людей з інвалідністю могло б частково вирішити цю проблему.