IT-фахівці з бронюванням мають найвищі зарплати: скільки заробляють в галузі

Альбіна Ковпак

Основні тези

Фахівці з бронюванням в IT мають медіанну зарплату в 3 933 долари, що на 31% вище за середню в галузі.
Лише 13% чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця, причому найвищі зарплати серед заброньованих – у стартапах.

IT-фахівці з бронюванням мають найвищі зарплати / Unsplash

Аналітики визначили, що простежується чітка залежність між статусом бронювання та рівнем зарплати в IT-галузі. Фахівці з бронюванням мають найвищі доходи – до 4 тисяч доларів.

Скільки заробляють в IT-галузі і яку роль відіграє бронювання?

Медіанна зарплата серед заброньованих становить 3 933 доларів, що на 31% вище за середню в галузі 3 000 доларів, повідомляє 24 Канал з посиланням на опитування DOU.ua.

Дивіться також Зарплати у конвертах "з'їдають" до 300 мільярдів гривень з держбюджету

У тих, хто має бронювання на другій неосновній роботі, медіанний дохід теж вищий за середній – 3 800 доларів. Натомість зарплата у людей без бронювання суттєво нижча – 3 200 доларів.

Найнижчий рівень доходу – у фахівців, які не підлягають мобілізації: медіана становить лише 1 700 доларів. Це пояснюється переважно віком: більша частина групи – молоді айтівці до 25 років. Крім того, з віком пов’язані й інші фактори, що впливають на рівень оплати – менший досвід у професії та нижчі посади.

Серед заброньованих фахівців найвищі зарплати – у стартапах: медіана становить 5 250 доларів. Зарплати в аутстафінгових і сервісних компаніях теж вищі за середні серед заброньованих галузі.

Очікувано, що найнижчі доходи мають заброньовані в IT-відділах не-IT компаній і в державних установах. Водночас саме в цих типах компаній рівень бронювання є найвищим.

Скільки заробляють заброньовані / інфографіка DOU.ua

До слова, лише 13% чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця, ще 4% – з другої неосновної роботи. Майже половина (44%) – взагалі не мають бронювання. Також стало відомо, що:

Відстрочку мають ще 15% опитаних;
24% не підлягають мобілізації з різних причин (основна – вік, також стан здоров’я або вже пройдена служба);
Серед айтівців рівня Lead+ частка заброньованих становить 25%, серед менеджерів – 28%;
Найменше заброньованих серед мідлів (9%) і джунів (3%). Щодо останніх – багато з них ще не підлягають мобілізації за віком.

Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Superb ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність і ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist і повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.

Що відомо про зарплати в Україні?

Середні зарплати робітничих професій в Україні зросли на 50-100% з 2022 по 2025 рік. Найвищий попит на мулярів, штукатурів і сантехніків, зарплати яких значно зросли в порівнянні з 2022 роком.
Середня зарплата в Україні у вересні 2025 року становила 26 623 гривні. Натомість у сфері освіти – 16 901 гривня.
Ветерани в Україні отримуватимуть зарплату до 16 000 гривень на суспільно-корисних роботах, що еквівалентно двом мінімальним зарплатам у 2025 році. Уряд також надаватиме підтримку у вигляді фахівців для допомоги ветеранам з поданням заяв на безробітний статус, гранти, навчання та ваучери.