Обоє – Іван Шаламага та Олександр Сак – є кадровими офіцерами. В інтерв'ю Radio NV ексвійськовослужбовець 47-ї окремої механізованої бригади "Маґура" Максим розповів, чому кадрові офіцери часто чинять опір прогресивним змінам, передає 24 Канал.
Дивіться також Дасть більше мотивації: Зеленський розповів про нововведення в Армія+
Бояться стати непотрібними
За словами військового, кадрові офіцери зациклені на побудові кар'єри. Тому, коли приходять цивільні, які розуміються на багатьох речах краще за них, ті відчувають конкуренцію.
Цивільний може запропонувати альтернативне, більш дієве, вирішення якоїсь задачі. А офіцер вперто наполягатиме на своєму.
"Вони просто не дають статися хорошому, бо стануть непотрібними", – каже Максим.
На його думку, хороший менеджер, якщо його навчити військовій справі, може набагато краще організувати роботу у війську, ніж кадровий офіцер. Боєць пояснив, що головне в армії – вміти спілкуватися з людьми і налагоджувати з ним зв'язки.
До слова, народний депутат Роман Костенко прокоментував конфлікт Шаламаги та Маркуса.