Згідно з дослідженням, зарплати вітчизняні роботодавці планують підвищити у середньому на 10%.
Водночас, за словами аналітиків, ключовим критерієм, на який орієнтуватимуться роботодавці при перегляді рівня зарплат, є індивідуальні досягнення співробітників. Цей фактор важливий для понад 70% роботодавців. Також компанії звертають увагу на ринкові показники, а саме на фактичні рівні зарплат та рівень інфляції.