Минимальная зарплата в 2026 году: сколько платят и на что она влияет

Какая минимальная зарплата в 2026 году?

Сейчас она составляет 8 647 гривен вместо 8 тысяч, о чем указано в Государственном бюджете Украины на 2026 год.

Читайте также Зарплата в 8 тысяч гривен: какая пенсия предусмотрена таким украинцам

Если вычислить налоги, то работник будет получать 6 658 гривен. Эта сумма высчитывается следующим образом:

• налог на доходы физических лиц: 8647 гривен умножить на 18% = 1556,46 гривны;
• военный сбор: 8647 гривен умножить на 5% = 432,35 гривны.

На что повлияло изменение "минималки"?

Ситуация с минимальной зарплатой повлияла и на некоторые другие выплаты. Об этом сообщает Пенсионный фонд.

Например, застрахованным лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, имеют страховой стаж менее 6 месяцев, предусмотрены следующие выплаты:

1. пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая;
2. пособие по беременности и родам – исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из 2-кратного размера минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая.

То есть для застрахованных лиц, которые за 12 месяцев перед наступлением страхового случая приобрели стаж менее 6 месяцев, максимальный размер пособия за 1 календарный день составит:

• пособие по временной нетрудоспособности – 284,07 гривен;
• пособие по беременности и родам – 568,13 гривен.

Обратите внимание! С изменением размера минимальной зарплаты изменяется размер максимальной величины базы начисления единого социального взноса. С 1 января 2026 года он составляет 1 729, 40 гривен.

Что еще следует знать о зарплатах?

• Теперь минимальная пенсия не может быть меньше 3 458,80 гривен. Дело в том, что она составляет 40% минимальной заработной платы.
• В то же время если работник получил зарплату меньше "минималки", но выполнил установленную норму труда, то работодатель обязан предоставить ему доплату до минимальной зарплаты. Доплату начисляют вместе с зарплатой.