Як українцям не залишитися без пенсії?

Що робити за таких обставин, розповіли в Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Читайте також Яка буде пенсія, якщо пропрацював офіційно всього 13 років

Зокрема найчастіше у трудових книжках можна побачити такі помилки:

  1. неправильна дата прийняття або звільнення;
  2. відсутній запис про переведення;
  3. неправильно вказана посада;
  4. немає печатки або підпису;
  5. запис внесений із виправленням "від руки" без належного оформлення;
  6. відсутній запис про цілий період роботи.

Подібні неточності можуть призвести до втрати страхового стажу, відмові у призначенні пенсії тощо.

Що ж робити у ситуаціях, коли якісь дані виявилися неправильними або зовсім відсутні? Крок перший – це звернутися до роботодавця (якщо підприємство ще існує). Людина повинна подати письмову заяву та додати документи, що підтверджують правильні дані.

Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на 

Важливо! Надалі слід попросити внести виправлення. Воно робиться із зазначенням, що попередній запис є недійсним. А закреслювати записи заборонено.

Якщо підприємство було ліквідовано, то необхідно звернутися вже до архівної установи та подати запит до правонаступника (якщо він є). Коли ж документи знищені або відсутні – стаж можна підтвердити в судовому порядку.

Якщо роботодавець відмовляється виправляти помилки, то працівник також може звернутися до суду.

Ще один важливий нюанс – з 2021 року діє перехід до електронного обліку трудової діяльності. Зокрема українці мають оцифрувати свої трудові книжки до 10 червня 2026 року. Про це повідомляли у ПФУ.

Якщо розбіжність є лише в паперовій книжці, але в електронному реєстрі все коректно
– ризики мінімальні, – запевнили в Інспекції з питань праці та зайнятості населення.

Зверніть увагу! Але якщо помилка дублюється в реєстрі, то обов'язково потрібно подати уточнюючі документи через портал ПФУ.

Що ще слід знати українцям?

  • Нагадаємо, що оцифрувати трудові книжки українці мають, аби не "загубити" свій страховий стаж. Зокрема це може зробити як роботодавець, так і сам працівник.
  • Але якщо особа не встигне це зробити до 10 червня, то жодних штрафів чи покарань не передбачено. Будь-яка людина зможе подати дані під час призначення пенсії.