Дослідження кадрового порталу hh.ua показує, що лише 30% опитаних офісних працівників не хочуть змінювати роботодавця.
Водночас 81% українців готові покинути свої офіси через незадовільну матеріальну винагороду. У зв'язку з цим ситуацію на українському ринку праці можна оцінити як більш ніж тривожну.
Ще 47% офісних працівників називає причиною ймовірного звільнення відсутність перспектив кар'єрного росту.
Читайте також: Україна - на 117 місці в рейтингу країн-невдах
Через конфлікти з керівництвом перейти до нового роботодавця були б раді 38% опитаних.
Іншими причинами для звільнення українці називають атмосферу в колективі (28%), неофіційне працевлаштування (22%), відсутність свободи дій у прийнятті рішень (18%) та жорсткий графік роботи (15%).