Google утримала співробітника від переходу в Facebook бонусом в 3,5 мільйона доларів

Про це пише Майкл Аррінгтон у блозі TechCrunch. Співробітникові, чиє ім'я не називається, був виданий бонус акціями з обмеженнями з продажу (restricted stock).

Інженер компанії погодився з цими умовами і вирішив залишитися в Google. Між тим, це вже не перший випадок таких дій з боку керівництва найбільшої інтернет-компанії в світі. У вересні кілька людей, в основному також інженери, спробували перейти в ряд інших компаній, пов'язаних з глобальною мережею.

Зокрема, фахівці прагнули перейти в LinkedIn, Twitter і все той же Facebook. В одному випадку інженер, який заробляв на рік близько 150 тисяч доларів відмовився від запропонованого Google 15-відсоткового збільшення зарплати, а також акцій на суму 500 тисяч доларів.

Як зазначає Аррінгтон, такі заходи можуть бути ефективні для утримання співробітників, однак можуть зашкодити моральній атмосферій в самій компанії.

У цілому близько 80 відсотків фахівців, яких Facebook і інші компанії намагалися переманити з Google, залишалися на своїй колишній роботі.