Після карантину більшість українців не проти працювати віддалено: опитування

При цьому 48% малого та 42% середнього бізнесу не змінювали організацію роботи з початком карантину. Серед великого бізнесу цей відсоток становить 37%. Про це свідчать результати опитування серед понад 10 тисяч користувачів OLX за серпень 2020 року, інформує 24 канал.

Шокуючі дані Скільки українців вважають себе бідними

Як українці хочуть працювати надалі

• 23% хочуть, аби в їхніх компаніях і надалі працювали віддалено;
• 32% прагнуть поєднання віддаленої та офісної роботи;
• 45% хочуть повернутись до звичного формату праці.

Чи легко було перейти на віддалену роботу

• Половина опитаних не мала труднощів з переходом на віддалену роботу;
• ще 26% знадобився час, аби звикнути;
• кожному п'ятому було важко пристосуватись до нового формату;
• третина працівників зазначила, що продуктивність праці у них зменшилась;
• лише 13% заявили, що ефективність роботи збільшилась.

Які переваги та недоліки дистанційної роботи

Власники бізнесу побачили чимало плюсів у дистанційному режимі роботи. Зокрема, серед переваг є зменшення витрат на оренду офісу та його утримання. Крім того, чимала кількість опитаних наголосили, що їм подобається новий формат роботи. Також 19% задоволені, що можна наймати співробітників з інших міст для роботи віддалено, а 17% відзначили велику ефективність праці.

Працівники виокремили переваги дистанційної роботи:

• економія часу на дорогу до роботи – 59%;
• можливість самостійно розподіляти робочий час – 54%;
• робота з будь-якого місця – 46%.

Серед недоліків співробітники помітили:

• відволікання від роботи через побутові фактори – 45%;
• немає живого спілкування – 42%.

Читайте також Електронні трудові книжки дедалі ближче: Рада зробила перший крок

Як карантин вплинув на зарплати працівників

• У 53% працівників не змінився заробіток під час карантину.
• Майже 44% опитаних заявили про його зменшення.
• Лише у 3% зарплатня збільшилась.
• З тих, у кого зменшилась зарплата, у чверті вона стала меншою на 50% або більше, в іншої частини – на 20 – 30%.
• Водночас в опитаних, чий заробіток збільшився впродовж карантину, у 26% він став більшим на 50%, а у 33% – на 10 – 20%.
• 31% працівникам, які не переходили на віддалену роботу, теж скоротили зарплату.
• Найбільше урізали зарплатню у сферах туризму й розваг, краси та спорту, закладів харчування, нерухомості, торгівлі.