Мобилизация в Украине: кого могут привлечь к службе, и какие факторы ключевые для отбора

В то же время, ТЦК и СП имеют определенные критерии, которые они учитывают при привлечении военнообязанных граждан к службе в рядах Вооруженных Сил. Кого именно сейчас могут мобилизовать и какие показатели учитывают ТЦК – читайте в материале 24 Канала.

К теме Когда можно не появляться в ТЦК после получения повестки: список причин

Кого сейчас мобилизуют на службу в армию

В настоящее время при привлечении военнообязанных лиц к службе в рядах Вооруженных Сил руководствуются законом о мобилизационной подготовке и мобилизации. Там определен четкий перечень людей, которых могут мобилизовать в армию.

В частности, в настоящее время мобилизации в Украине подлежат следующие категории населения:

• мужчины от 18 до 60 лет, признанные ВЛК годными или ограниченно годными и находящиеся на службе в запасе как военнообязанные;
• мужчины 27-60 лет без опыта службы, признанные годными или ограниченно годными на ВЛК;
• исключенные из военного учета мужчины 18-60 лет, пригодные или ограниченно пригодные и не осужденные за тяжкое или особо тяжкое преступление;
• женщины 18-60 лет, состоящие на военном учете в запасе как военнообязанные и признанные годными или ограниченно годными на ВЛК.

Чем руководствуются ТЦК при привлечении военнообязанных в ВСУ

Экс-начальник Харьковского областного ТЦК Владимир Арап в интервью ArmyInform отметил важность привлечения к службе пригодных по состоянию здоровья граждан. Поэтому приоритет предоставляется младшим категориям призывников.

Кроме того, при отборе учитываются специальности призывников. В ТЦК отметили необходимость разнообразного круга специалистов как на передовой, так и в тылу.

Как сообщил изданию NV офицер Харьковского областного ТЦК подполковник Андрей Котенко, большинство мужчин, подавших документы на контракт в октябре, предпочли должности десантника, морской пехоты или оператора боевых беспилотников. С другой стороны, женщины в основном занимают такие должности, как связисты, медики, повара.

Минобороны установило новую стратегию военной службы

• Министерство обороны объявило о намерении к 2028 году существенно изменить военную службу. Так, традиционная система призыва будет постепенно заменена альтернативным подходом, предусматривающим интенсивную военную подготовку для граждан призывного возраста.
• В конце концов Минобороны уже подписало соглашение с популярной рекрутинговой компанией. Это поможет гражданам выбрать специальность для своих навыков и умений.
• Кроме того, Михаил Федоров обнародовал планы по инновационному пилотному проекту, сосредоточенному на смарт-мобилизации. Целью этой инициативы является расширение возможностей волонтеров, позволив им выбрать конкретную профессию или специальность, что в конечном итоге повысит их эффективность в армии.