Наразі національна ідентичність серед українців продовжує формуватися, війна пришвидшила, але не завершила цей процес. В умовах активного залучення іноземців до вітчизняного ринку праці, українська ідентичність може зазнати значного коригування і необхідно вже зараз готуватись до такого сценарію. Далі читайте в ексклюзивній колонці для сайту 24 Каналу.

До теми Успішне та щасливе покоління: яких змін потребує система освіти в Україні

Хто замінить українців

Війна докорінно змінила демографічний ландшафт України. За даними управління Верховного комісара ООН у справах біженців, за кордон у зв'язку з війною виїхали близько 6,3 мільйона громадян України й значна частина з них, ймовірно, не повернеться. Українські роботодавці, які ще до війни відчували кадровий дефіцит, нині постають перед серйозними труднощами у пошуку працівників.

У 2024 році заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна під час зустрічі з представниками МВФ повідомила, що Україна потребуватиме 4,5 мільйона працівників додатково. Це створює умови для залучення трудових мігрантів, які заповнять демографічні та економічні ніші в Україні.

Географія походження потенційних мігрантів до України є досить широкою:

  • Азія (Індія, Пакистан, Бангладеш, Китай, В'єтнам) – традиційні країни-експортери робочої сили;
  • Африка (Єгипет, Нігерія, Гана) – молоді спеціалісти та студенти, які шукають нові можливості;
  • Латинська Америка – працівники будівельної сфери та сфери обслуговування;
  • сусідні країни (Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Туреччина) – люди, які мають культурну схожість з Україною.

Які професії заповнять мігранти

Мігранти перш за все працюватимуть у сферах, де наразі спостерігається дефіцит кадрів.

  • Будівництво та промисловість – через необхідність відбудови країни.
  • Медицина – лікарі та медперсонал із країн, де їхня освіта визнається міжнародними стандартами.
  • ІТ та технології – молоді спеціалісти, які шукають перспективні ринки.
  • Агросектор – сезонні працівники з менш розвинених економік.
  • Робітничі професії – які потребують важкої фізичної праці.

Українці, своєю чергою, за аналогічний рівень зарплати будуть віддавати перевагу офісним професіям із комфортнішими умовами праці.

Чи загрожує це зникненню української ідентичності

У сучасному глобалізованому світі національна ідентичність стає питанням вибору. Поняття української ідентичності набуло нового значення в умовах сучасних викликів. Війна, міграція, глобалізація та культурні зміни сприяють формуванню нової моделі українця – не тільки за паспортом, а більше за світоглядом, цінностями та вчинками.

Людина може не мати українського походження, але через мову, культуру, цінності та прагнення долучитися до розвитку України вона може вважатися українцем за духом. Прикладами є іноземні добровольці, які наразі захищають Україну, або мігранти, що свідомо інтегруються в українське суспільство.

Головним викликом під час масового приїзду трудових мігрантів до України буде збереження української мови та культури в умовах мультикультурного суспільства. Досвід європейських країн демонструє, що при правильному підході мігранти можуть не лише адаптуватися, а й стати активними учасниками розвитку держави.

Щоб ефективно інтегрувати мігрантів у суспільство і водночас зберегти українську ідентичність, необхідно для них забезпечити:

  • мовні програми – обов'язкове вивчення української мови;
  • культурну освіту – системні програми ознайомлення з українськими традиціями та цінностями;
  • юридичну інтеграцію – можливість отримання громадянства після певного періоду проживання;
  • економічні стимули – гранти для малого бізнесу та професійне навчання.

Отже, бути українцем – це більше, ніж просто факт народження. Це питання свідомого вибору, світогляду та активної позиції.

Українець за духом – це той, хто щиро любить та пишається Україною, підтримує ідеали свободи, незалежності, культурної самобутності та працює задля розвитку країни, незалежно від місця народження.

Головне, щоб кожен з нас міг вголос із гордістю сказати: "Я – українець!".