До 460 тисяч на місяць та бонуси за полонених: Міноборони запускає реформу військової служби
Міністерство оборони України оголосило масштабну трансформацію військової служби, яка передбачає нові контракти з чіткими термінами, збільшені виплати та гарантії відстрочки після завершення служби. Реформа також змінює систему переведень, повернення зі СЗЧ та цифрове управління військовими процесами.
Про всі особливості нової реформи розповіли в Міноборони України.
Дивіться також Понад 30 компаній мають право на власну ППО: які результати експерименту Міноборони
Що передбачає трансформація Сил оборони?
Нові контракти та виплати
Передбачено три типи контрактів – піхотно-штурмовий, бойовий і базовий. Усі вони мають чіткі терміни служби, справедливу систему оплати та можливість отримати відстрочку після завершення.
- Піхотно-штурмовий контракт (6 – 14 місяців залежно від категорії) передбачає службу на найбільш ризикових посадах. Середня зарплата становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, максимальна – до 460 тисяч гривень. Діє система додаткових виплат за бойові завдання за принципом "10/20/40" тисяч гривень на день.
- Бойовий контракт (24 місяці) охоплює пілотів БпЛА, РЕБ, артилерію та інші спеціальності. Зарплата – від 30 до 120 тисяч гривень на місяць із додатковими виплатами залежно від рівня участі в бойових діях.
- Базовий контракт також укладається на 24 місяці і передбачає службу поза бойовими підрозділами з оплатою від 30 тисяч гривень на місяць.
Для всіх контрактів передбачені надбавки, зокрема 100 тисяч гривень за взятого в полон ворога та 15 тисяч гривень за знищеного противника в бою. Новобранці отримуватимуть 27 – 33 тисяч гривень стартової виплати, а також щорічну допомогу на оздоровлення від 20 тисяч гривень.
Після завершення контракту військові отримуватимуть гарантовану відстрочку. Її тривалість залежить від терміну служби та участі в бойових діях – від 6 місяців до кількох років за спеціальною формулою нарахування.
Цифровізація
Реформа також передбачає автоматичне погодження переведень через застосунок "Армія+" один раз на рік у межах корпусів. Запроваджується також спрощений механізм повернення зі СЗЧ із 100-денним перехідним періодом та можливістю самостійного вибору підрозділу.
У Міноборони зазначають, що мета змін – створити прозору, справедливу та зрозумілу систему служби, яка враховує як потреби держави, так і інтереси військовослужбовців, а також підвищити мотивацію та ефективність Сил оборони України.
Нагадаємо, прем’єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що наразі опрацьовується питання збалансування бюджету для забезпечення стабільності виплат, які передбачені новою реформою військової служби.