Старт кар'єри "БезВагань": як долучитися до програми можливостей від Київстар

"БезВагань" – програма професійного розвитку для спеціалістів, які мають мінімальний досвід роботи, розповідає 24 Канал. Заявки на участь можна подати до 11 червня. 

Зауважте Київстар увійшов до топу найкращих роботодавців України за версією Forbes Ukraine

Дізнатися більше про програму, а також ознайомитися з описом вакансій, можна за посиланням. 

У Київстар наголосили, що "БезВагань" – реальна можливість опанувати нову професію та зростати як фахівець в обраній сфері. Крім того, учасникам програми пропонують офіційне працевлаштування та можливість отримати практичний досвід роботи. Нових співробітників супроводжуватимуть ментори. 

"БезВагань" – це можливість опанувати професію та зростати як фахівець. Київстар пропонує її усім, без упереджень. Від учасників ми очікуємо лише залученості, активної позиції та готовності опановувати нові знання та навички, 
– розповіла Оксана Олійник – CHRO Київстар.

У "Київстар" впевнені, що під час четвертого набору знову відкриють нові таланти. 

Деталі про "БезВагань" від Київстар

Учасникам програми рекомендують бути сміливими та скористатися шансом якісного й ефективного кар'єрного старту. У 2026 році до участі у "БезВагань" запрошують 25 спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів: 

• Технічної та фінансової дирекції;
• BigData;
• B2B;
• HR;
• PR тощо.

У Київстар наголосили, що учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим річним договором. Вони отримуватимуть зарплату, а також матимуть соціальний пакет як і всі співробітники компанії. Крім того, учасники програми, які продемонстрували високі результати, можуть отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування у компанії (за умови наявних відкритих вакансій).

Кому підійде програма:

• спеціалістам із високим потенціалом, які мають ґрунтовну теоретичну базу;
• спеціалістам, які мали паузу у кар'єрі або хочуть змінити сферу професійної діяльності;
• ветеранам або рідним захисників і захисниць;
• батькам або опікунам, які перебувають у декреті;
• випускникам ВНЗ та студентам.

Як учасниці "БезВагань" оцінюють свій кар'єрний старт

Тетяна Гусак сьогодні успішно працює у відділі управління процесами та корпоративною ефективністю. Вона зізналася, що давно хотіла змінити роботу, а програма "Без вагань" допомогла зробити це максимально ефективно та без страху. За словами Тетяни, дуже важливим плюсом для неї стала підтримка неймовірної менторки, яка надихає рухатися вперед та досягати нових кар'єрних цілей. Додало впевненості у власних діях Тетяні й те, що Київстар – відомий роботодавець з сильним брендом, соціальним пакетом та конкурентною зарплатою.

Валерія Особливець зізналася, що давно хотіла змінити сферу діяльності, однак не було розуміння, як діяти. Крім того, вона боялася, що на іншу посаду без досвіду її не візьмуть. Водночас Валерія прагнула до змін, тому заповнила анкету на участь у "БезВагань". Так розпочався її новий кар'єрний шлях і нова робота у відділі кадрів компанії.